Liebe Interessentinnen und Interessenten des Dialogs.
Unsere Dialogveranstaltung fand am 29.03.2023 statt.
Ort:
Alte Kelter Bad Friedrichshall
Hauptstraße 6 – 74177 Bad Friedrichshall
Zeit:
18:00 – 21:00 Uhr
Über uns
Die UEV Umwelt, Entsorgung und Verwertung GmbH wurde 1992 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Südwestdeutsche Salzwerke AG gegründet.
Das Vorhaben
Am Standort Bad Friedrichshall-Kochendorf soll eine Anlage zur Verarbeitung von Filterstäuben aus Müllverbrennungsanlagen errichtet werden.
Genehmigungsverfahren
Als immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftige Anlage fällt der Neubau der Linie 6 unter das Bundesimmissionsschutzgesetz.
Fragen & Antworten
Wir beantworten Ihre Fragen. Es ist wichtig, dass alle Teilnehmer die Möglichkeit haben, ihre Gedanken auszudrücken und dass alle Stimmen gehört werden.
Über uns
Die UEV Umwelt, Entsorgung und Verwertung GmbH wurde 1992 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Südwestdeutsche Salzwerke AG gegründet.
Das Vorhaben
Am Standort Bad Friedrichshall-Kochendorf soll eine Anlage zur Verarbeitung von Filterstäuben aus Müllverbrennungsanlagen errichtet werden.
Genehmigungsverfahren
Als immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftige Anlage fällt der Neubau der Linie 6 unter das Bundesimmissionsschutzgesetz.
Fragen & Antworten
Wir beantworten Ihre Fragen. Es ist wichtig, dass alle Teilnehmer die Möglichkeit haben, ihre Gedanken auszudrücken und dass alle Stimmen gehört werden.
adribo ist ein überregionales Unternehmen, das sich auf Verfahren der Konfliktlösung, des Verhandlungsmanagements sowie der Bürgerbeteiligung spezialisiert hat. Für unsere Kunden – Gemeinden wie auch Unternehmen oder Initiativen – bieten wir im Bereich der Bürgerbeteiligung transparente, faire und offene Verfahren an, die alle Beteiligten einbinden und zu einem fairen Austausch von Argumenten und Werten führen. Unter www.adribo.de finden Sie unser gesamtes Leistungsspektrum.
Ein gemeinsamer Dialog
“Konflikte und Differenzen sind ganz natürlich und ein Teil des Lebens. Ein erfolgreicher Dialog ist die Grundlage für eine effektive Konfliktlösung. Durch das aktive Zuhören und offene Austauschen von Meinungen können die Beteiligten ein gegenseitiges Verständnis entwickeln und gemeinsame Ziele und Kompromisse definieren. Eine neutrale dritte Person kann hilfreich sein, um den Dialog zu moderieren, und es ist wichtig, klare Ziele und Maßnahmen zu vereinbaren. Der Dialog sollte als kontinuierlicher Prozess betrachtet werden, der Aufwand und Engagement erfordert, um erfolgreich zu sein.”
Piet SellkeZertifizierter Mediator, Risikoanalyse, Risiko Governance und Konfliktlösung